Zum Thema: Arbeitsrecht
- Gleichbehandlungsgrundsatz verletzt: Lohnerhöhung darf unter vergleichbaren Beschäftigten nicht vom Wechsel des Vertragsmodells abhängen
- Abwesend ist abwesend: Streikteilnahme führt zur Kürzung der Anwesenheitsprämie
- Laufende Kündigungsschutzklage: Gekündigte Betriebsrätin hat vor der Wahl weiterhin Zugang zum Betrieb
- Ohne sachliche Gründe: Unterschiedliches Geschäftsführergehalt verstieß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz
- "AGG-Hopper": Scheinbewerber haben kein Anrecht auf Entschädigung