Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht beraten wir Mandanten bundesweit in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Über ausgewiesenes und besonderes Branchen-Know-how verfügen wir insbesondere im Bereich der stationären Altenhilfe.
Wir begleiten Unternehmen jeder Größenordnung zielgerichtet bei der Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Vorhaben und Verhandlungen. Unser Beratungs- und Vertretungsangebot erstreckt sich dabei auf alle personalrelevanten Fragen von der Vertragsgestaltung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Darüber hinaus zählt die Beratung in Fragen des Betriebsverfassungsrechts, der arbeitsrechtlichen Betreuung bei betrieblichen Umstrukturierungen und die Verhandlung und Gestaltung von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Tarifverträgen zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten.
In gleicher Weise beraten wir Arbeitnehmer über ihre Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Wir bieten eine umfassende Vertretung in Kündigungsschutzverfahren, klären Abfindungs- und Entgeltansprüche und berücksichtigen die sozialrechtlichen Problematiken von Sperrzeit, Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe.
Auch in spezifischen Themen, etwa dem Gesetz zum allgemeinen Mindestlohn (MiLoG), beraten Sie unsere Arbeitsrechtsexperten umfassend und praxisnah.
Mit unserem Beratungsangebot im Insolvenzarbeitsrecht helfen wir Ihnen, erste Anzeichen für Krise und Insolvenz zu erkennen und entwickeln mit Ihnen wirksame Strategien zum Schutz Ihrer Rechte unter Berücksichtigung der insolvenzrechtlichen Ausnahmevorschriften, insbesondere Fristenregelungen, die es unbedingt zu beachten gilt. Auch Betriebsräten bieten wir unsere strategische Beratung in Krise und Insolvenz. Hier begleiten wir bei allen Formen von Betriebsänderungen, beraten vor und bei Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan und stehen auch in den entsprechenden Einigungsstellenverfahren zur Seite.
Das arbeitsrechtliche Team unserer Societät um Partner Peter Sausen, ist von den unabhängigen juristischen Branchenbüchern.
„LEGAL500 Deutschland“ und „The LEGAL500 Europe“
empfohlene Kanzlei für Arbeitsrecht.
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