Peter Sausen

Veröffentlichungen (Auszug)


Buch

Praxishandbuch: Die neue Personalbemessung

Die neue Personalbemessung auf der Grundlage der PeBeM-Studie und § 113c SGB XI
1. Auflage, Vincentz Network Hannover 2023


Buch

Nachtdienst in Pflegeeinrichtungen

Arbeitsorganisation optimieren und rechtssicher umsetzen
1. Auflage, Vincentz Network Hannover 2022


Buch

Regelkreis der Einsatzplanung

Dienstpläne sicher und effizient erstellen
3. vollständig überarbeitete Auflage, Vincentz Network Hannover 2018


Buch

Altenpflege-Dossier: Verlässliche Dienstplanung

Verlässliche Dienstplanung in der stationären Pflege – Der arbeitsrechtliche Rahmen der Dienstplanung
1. Auflage, Vincentz Network Hannover 2016


Buch

Regelkreis der Einsatzplanung

Dienstpläne sicher und effizient erstellen
2. Auflage, Vincentz Network Hannover 2012


Buch

Arbeitsrecht in Europa

Co-Autor 2. Auflage, Köln 2007 Verlag Dr. Otto Schmidt


Aufsatz

1 Jahr Tarifpflicht beim Entgelt in der Pflege - Arbeitsrechtliche Sonderfragen

November 2023
Rechtliche Würdigung der Tarifpflicht nach § 72 SGB XI – Arbeitsrechtliche Sonderfragen – Der Nachtzuschlag
Veröffentlicht in CAREkonkret 48/2023


Aufsatz

1 Jahr Tarifpflicht beim Entgelt in der Pflege - Die Beteiligung des Betriebsrats

November 2023
Rechtliche Würdigung der Tarifpflicht nach § 72 SGB XI – Die Beteiligung des Betriebsrats
Veröffentlicht in CAREkonkret 46/2023


Aufsatz

Kein Anspruch auf generelle Freistellung von Früh- und Spätschichten sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit wegen Kinderbetreuung

November 2023
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 13.07.2023 – 5 Sa 139/22

Veröffentlicht in ALTENHEIM 11/2023


Aufsatz

1 Jahr Tarifpflicht beim Entgelt in der Pflege - Der Wechsel des Tarifmodells

Oktober 2023
Rechtliche Würdigung der Tarifpflicht nach § 72 SGB XI – Der Wechsel des Tarifmodells
Veröffentlicht in CAREkonkret 44/2023


Aufsatz

Fristlose Kündigung wegen Äußerungen in Chat-Gruppe

Oktober 2023
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.08.2023 – 2 AZR 17/23

Veröffentlicht in ALTENHEIM 10/2023


Aufsatz

1 Jahr Tarifpflicht beim Entgelt in der Pflege - Eine kritische Betrachtung

September 2023
Rechtliche Würdigung der Tarifpflicht nach § 72 SGB XI in der Gesamtschau
Veröffentlicht in CAREkonkret 42/2023


Aufsatz

Keine Entgeltfortzahlung bei zweifelhafter Krankschreibung

September 2023
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 02.05.2023 – 2 Sa 2039/22

Veröffentlicht in ALTENHEIM 09/2023


Aufsatz

Überwachungsvideo trotz Datenschutzbedenken in Kündigungsschutzprozess verwertbar

August 2023
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29.06.2023 – 2 AZR 296/22

Veröffentlicht in ALTENHEIM 08/2023


Aufsatz

Der elektronische Heilberufeausweis in der Pflege

Juli 2023
Zu Anwendungsfragen der Praxis im Zusammenhang mit dem elektronischen Heilberufeausweis
Veröffentlicht in ALTENHEIM 07/2023


Aufsatz

Hinweisgeberschutzgesetz tritt in Kraft

Juni 2023
Zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes in der betrieblichen Praxis

Veröffentlicht in CAREkonkret 24/2023


Aufsatz

Feiern trotz Krankmeldung kann den Job kosten

Juni 2023
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 01.12.2022 – 5 Ca 1200/22

Veröffentlicht in ALTENHEIM 06/2023


Aufsatz

Mai 2023
Zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 02.03.2023 – C 477/21

Veröffentlicht in ALTENHEIM 05/2023


Aufsatz

Höhere Nachtzuschläge für unregelmäßige Nachtarbeit

April 2023
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 22.02.2023 – 10 AZR 332/20

Veröffentlicht in ALTENHEIM 04/2023


Aufsatz

Kündigungsschutz bei Schwangerschaft

März 2023
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.11.2022 – 2 AZR 11/22

Veröffentlicht in ALTENHEIM 03/2023


Aufsatz

Urlaub bis in alle Ewigkeit?

Februar 2023
Zu den Urteilen des Bundesarbeitsgerichts vom 20.12.2022 – 9 AZR 245/19 und 9 AZR 266/20

Veröffentlicht in ALTENHEIM 02/2023


Aufsatz

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gilt

Januar 2023
Zu Anwendungsfragen der Praxis im Zusammenhang mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Veröffentlicht in ALTENHEIM 01/2023


Aufsatz

Dürfen Arbeitgeber vor ehemaligen Mitarbeitenden "warnen"?

Dezember 2022
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 05.07.2022 – 6 Sa 54/22

Veröffentlicht in ALTENHEIM 12/2022


Aufsatz

EuGH stärkt Urlaubsanspruch bei Verfall und Verjährung

November 2022
Zu den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs vom 22.09.2022 – C-518/20, C-727/70 und C-120/21

Veröffentlicht in ALTENHEIM 11/2022


Aufsatz

Ohne Hinweis kein Verfall und keine Verjährung von Urlaub

November 2022
Zur aktuellen Urlaubsrechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs

Veröffentlicht in ALTENPFLEGE 11/2022


Aufsatz

Neue Corona-Arbeitsschutzverordnung - Was bedeutet sie für Unternehmen?

November 2022
Die seit dem 01. Oktober 2022 geltende neue Corona-Arbeitsschutzverordnung in der betrieblichen Praxis
Veröffentlicht in ALTENHEIM 11/2022


Aufsatz

Neue Spielregeln zu Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen

November 2022
Zu den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs vom 22.09.2022 – C-518/20, C-727/70 und C-120/21

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 11/2022


Aufsatz

Verteuerung der Nachtarbeit durch Rechtsprechungsänderung des Bundesarbeitsgerichts?

Oktober 2022
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25.05.2022 – 10 AZR 230/19

Veröffentlicht in ALTENHEIM 10/2022


Aufsatz

Keine Durchsetzung der Impfpflicht in der Pflege durch Zwang

Oktober 2022
Zum Urteil des Schleswig-Holsteinischen Verwaltungsgericht vom 13.06.2022 – 1 B 28/22

Veröffentlicht in ALTENHEIM 10/2022


Aufsatz

EuGH stärkt Urlaubsanspruch bei Verfall und Verjährung

Oktober 2022
Zu den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs vom 22.09.2022 – C-518/20, C-727/70 und C-120/21

Veröffentlicht in CAREkonkret 44/2022


Aufsatz

Neues Nachweisgesetz - Handlungsbedarf für Einrichtungen

September 2022
Die Änderungen im Nachweisgesetz rechtssicher umsetzen – Handreichungen für die betriebliche Praxis
Veröffentlicht in ALTENHEIM 09/2022


Aufsatz

Gewerkschaft ver.di ist tariffähig

September 2022
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.09.2022 – 1 ABR 24/21
Veröffentlicht in CAREkonkret 40/2022


Aufsatz

Refinanzierbarkeit von Lohnsteigerungen außerhalb von Pflege und Betreuung

September 2022
Lohnsteigerungen im Zuge der Umsetzung der Tarifpflicht nach § 72 SGB XI auch für Mitarbeitende außerhalb von Pflege und Betreuung

Veröffentlicht in CAREkonkret 36/2022


Aufsatz

Gefahr zu niedriger Nachtzuschläge

September 2022
Die Umsetzung der Tarifpflicht nach § 72 SGB XI durch nicht tarifgebundene Arbeitgeber

Veröffentlicht in CAREkonkret 35/2022


Aufsatz

Änderungen der regionalen Durchschnittsentgelte oder der Mitarbeiterstruktur

September 2022
Was bei der Umsetzung der Tarifpflicht nach § 72 SGB XI arbeitsrechtlich zu beachten ist

Veröffentlicht in CAREkonkret 34/2022


Aufsatz

Umsetzung des neuen Nachweisgesetzes in der Praxis

September 2022
Die Umsetzung des neuen Nachweisgesetzes in der betrieblichen Praxis
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 09/2022


Aufsatz

Vorsicht bei teilweiser Inbezugnahme eines Tarifvertrags

August 2022
Arbeitsrechtliche Stolpersteine bei der Umsetzung der Tarifpflicht nach § 72 SGB XI

Veröffentlicht in CAREkonkret 33/2022


Aufsatz

Arbeitszeitbetrug mit Raucherpausen rechtfertigt Kündigung

August 2022
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Thüringen vom 03.05.2022 – 1 Sa 18/21

Veröffentlicht in ALTENHEIM 08/2022


Aufsatz

Liquiditätsrisiko durch steigende Quote der Sozialhilfeempfänger

August 2022
Die Auswirkungen der Umsetzung der Tarifpflicht nach § 72 SGB XI

Veröffentlicht in CAREkonkret 32/2022


Aufsatz

Keine Durchsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht durch Zwang

August 2022
Zum Urteil des Schleswig-Holsteinischen Verwaltungsgericht vom 13.06.2022 – 1 B 28/22

Veröffentlicht in ALTENHEIM 08/2022


Aufsatz

Kündigung bei Arbeitszeitbetrug durch Raucherpausen

August 2022
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Thüringen vom 03.05.2022 – 1 Sa 18/21

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 08/2022


Aufsatz

Zusammentreffen von Urlaubstagen und Quarantäne / Isolation

Juli 2022
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 15.02.2022 – 1 Sa 208/21

Veröffentlicht in TAGESPFLEGE 07/2022


Aufsatz

Konkretisierende Regelungen zur Tarifvergütungspflicht

Juli 2022
Änderungen und Ergänzungen der §§ 72 und 82c SGB XI im Rahmen des Pflegebonusgesetzes
Veröffentlicht in ALTENHEIM 07/2022


Aufsatz

Der „neue“ CORONA-Bonus für Pflegekräfte

Juli 2022
Das Gesetz zur Zahlung eines Bonus für Pflegekräfte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen – Regelungsinhalt und Anwendung in der Praxis
Veröffentlicht in ALTENHEIM 07/2022


Aufsatz

Neues Nachweisgesetz – Handlungsbedarf für Arbeitgeber

Juli 2022
Ab dem 01.08.2022 gilt das neue Nachweisgesetz mit einigen Herausforderungen für die Arbeitgeber

Veröffentlicht in CAREkonkret 29/2022


Aufsatz

Auch in der ambulanten Pflege: Der „neue“ CORONA-Bonus

Juli 2022
Die Umsetzung des „neuen“ Bonus für Pflegekräfte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in der ambulanten Pflege
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 07/2022


Aufsatz

Keine Durchsetzung der Impfpflicht durch Zwang

Juli 2022
Zum Urteil des Schleswig-Holsteinischen Verwaltungsgericht vom 13.06.2022 – 1 B 28/22

Veröffentlicht in CAREkonkret 29/2022


Aufsatz

Keine Gutschrift von Urlaubstagen bei Quarantäne / Isolation

Juni 2022
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 15.02.2022 – 1 Sa 208/21

Veröffentlicht in ALTENHEIM 06/2022


Aufsatz

Urlaub bei Quarantäne und Isolation? - Keine Gutschrift von Urlaubstagen

Juni 2022
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 15.02.2022 – 1 Sa 208/21

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 06/2022


Aufsatz

Die neuen (alten?) Quarantäneregelungen ab dem 01. Mai 2022

Mai 2022
Zu den ab dem 1. Mai 2022 geltenden neuen Regelungen zur Quarantäne von Kontaktpersonen bzw. zur häuslichen Isolation von Corona-Infizierten

Veröffentlicht in ALTENHEIM 05/2022


Aufsatz

Ab dem 01. Mai 2022 gelten neue Quarantäneregeln

Mai 2022
Die Auswirkungen der  ab dem 1. Mai 2022 geltenden neuen Regelungen zur Quarantäne von Kontaktpersonen bzw. zur häuslichen Isolation von Corona-Infizierten in der ambulanten Pflege

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 05/2022


Aufsatz

Fristlose Kündigung wegen Drohungen gegen Arbeitgeber

April 2022
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 04.11.2021 – 5 Ca 254/21

Veröffentlicht in ALTENHEIM 04/2022


Aufsatz

Faires Verhandeln beim Aufhebungsvertrag

April 2022
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24.02.2022 – 6 AZR 333/21

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 04/2022


Aufsatz

Ab dem 1. Mai 2022 geltenden neuen Regelungen zur Quarantäne

April 2022
Die Auswirkungen der ab dem 1. Mai 2022 geltenden neuen Regelungen zur Quarantäne von Kontaktpersonen bzw. zur häuslichen Isolation von Corona-Infizierten in der Pflege

Veröffentlicht in CAREkonkret 14/2022


Aufsatz

Impfpflicht in der Pflege auf dem Prüfstand

März 2022
Zum Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 10.02.2022 – 1 BvR 2649/21

Veröffentlicht in ALTENHEIM 03/2022


Aufsatz

Impfpflicht in der Pflege - Die „Sputnik-Falle“

März 2022
Der Einsatz des Impfstoffes „Sputnik“ erfüllt nicht die Anforderungen an die einrichtungsbezogene Impfpflicht in der Pflege

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 03/2022


Aufsatz

Arbeitsrechtliche Aspekte der „Tarifpflicht“ in der Pflege

März 2022
Zur Tarifpflicht in der Pflege nach § 72 SGB XI

Veröffentlicht in ALTENHEIM 03/2022


Aufsatz

Drohungen gegen Arbeitgeber kann fristlose Kündigung rechtfertigen

März 2022
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 04.11.2021 – 5 Ca 254/21

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 03/2022


Aufsatz

Die Umsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht in der ambulanten Pflege

Februar 2022
Die Herausforderungen der Umsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht in der ambulanten Pflege

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 02/2022


Aufsatz

Bußgelder gegen ungeimpfte Pflegekräfte?

Februar 2022
Gesundheitsämter kündigen Bußgeldbescheide gegen ungeimpfte Pflegekräfte an.
Veröffentlicht in CAREkonkret 7/2022


Aufsatz

Aktuelle Fragen zur "Impfpflicht" in der Pflege

Februar 2022
Aktuelle Fragestellungen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht in der Pflege

Veröffentlicht in ALTENHEIM 02/2022


Aufsatz

Impfpflicht in der Pflege - Die „Sputnik-Falle“

Januar 2022
Der Einsatz des Impfstoffes „Sputnik“ erfüllt nicht die Anforderungen an die einrichtungsbezogene Impfpflicht in der Pflege

Veröffentlicht in CAREkonkret 04/2022


Aufsatz

Fristlose Kündigung bei Entwendung von für die Entsorgung bestimmten Arbeitsmitteln

Januar 2022
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 28.04.2021 –
23 Sa 1629/20

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 01/2022


Aufsatz

Arbeitsrechtliche Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht

Januar 2022
Die einrichtungsbezogene Impfpflicht in der Pflege – rechtliche Hintergründe und ihre Auswirkungen in der betrieblichen Praxis

Veröffentlicht in ALTENHEIM 01/2022


Aufsatz

Scheinselbständigkeit - Pflegekräfte sind immer sozialversicherungspflichtig

Dezember 2021
Zum Urteil des Bundessozialgerichts vom 19.10.2021 – B 12 R 6/20 R

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 12/2021


Aufsatz

Arbeitgeber können AU-Bescheinigungen unter bestimmten Umständen anzweifeln

Dezember 2021
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 08.09.2021 – 5 AZR 149/21

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 12/2021


Aufsatz

Pflegekräfte sind sozialversicherungspflichtig

Dezember 2021
Zum Urteil des Bundessozialgerichts vom 19.10.2021 – B 12 R 6/20 R

Veröffentlicht in ALTENHEIM 12/2021


Aufsatz

Tarifvergütungspflicht – was bringt sie der Betreuung?

November 2021
Die Auswirkungen für Betreuungskräfte im Zusammenhang mit der „Tarifpflicht“ nach § 72 SGB XI ab September 2022.
Veröffentlicht in AKTIVIEREN 11/2021


Aufsatz

Arbeitgeber können AU-Bescheinigungen unter bestimmten Umständen anzweifeln

November 2021
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 0
8.09.2021 – 5 AZR 149/21
Veröffentlicht in ALTENHEIM 11/2021


Aufsatz

Coronaschutz im Betrieb: Impfstatus und Maskenpflicht

November 2021
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Cottbus vom 17.06.2021 – 11 Ca 10390/20
und zur Frage der Bekanntgabe des Impfstatus durch den Arbeitnehmer nach der Änderung des Infektionsschutzgesetzes

Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 11/2021


Aufsatz

Coronaschutz im Betrieb: Impfstatus und Maskenpflicht

Oktober 2021
Zu den Pflichten der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Änderung des Infektionsschutzgesetzes vom 07.09.2021.
Veröffentlicht in ALTENHEIM 10/2021


Aufsatz

Keine Nachgewährung von Urlaub wegen einer behördlich angeordneten Quarantäne während des Urlaubs

Oktober 2021
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Neumünster vom 03.08.2021 – 3 Ca 362 b/21
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 10/2021


Aufsatz

Kopftuchverbot am Arbeitsplatz?

September 2021
Zu den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs vom 15.07.2021 – C-804/18 und C-341/19
Veröffentlicht in ALTENHEIM 09/2021


Aufsatz

Kopftuchverbot am Arbeitsplatz?

September 2021
Zu den Urteilen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 15.07.2021 – C-804/18 und C-341/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 09/2021


Aufsatz

Tarifvergütungspflicht in der Pflege - Was müssen Pflegeeinrichtungen beachten und zeitnah vorbereiten?

August 2021
Zu den Pflichten der Arbeitgeber im Zusammenhang mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) durch Änderung des § 72 SGB XI in Bezug auf die Vergütung (Tarifvergütungspflicht).
Veröffentlicht in ALTENHEIM 08/2021


Aufsatz

Rücksichtnahmepflichten des Arbeitnehmers während der Corona-Pandemie - Anhusten kann Kündigung rechtfertigen

Juli 2021
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 27.04.2021 – 3 Sa 646/20
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 07/2021


Aufsatz

Corona-Bonus kann bei Kündigung nicht zurückgefordert werden

August 2021
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Oldenburg vom 15.05.2021 – 6 Ca 141/21
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 08/2021


Aufsatz

Anhusten kann Kündigung rechtfertigen – Rücksichtnahmepflichten des Arbeitnehmers in der Corona-Pandemie

Juli 2021
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 27.04.2021 – 3 Sa 646/20
Veröffentlicht in ALTENHEIM 07/2021


Aufsatz

Bewerbung eines Schwerbehinderten auf ausgeschriebene Stelle

Juni 2021
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26.11.2020 – 8 AZR 59/20
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 06/2021


Aufsatz

Die „Behinderung“ im Bewerbungsprozess

Juni 2021
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26.11.2020 – 8 AZR 59/20
Veröffentlicht in ALTENHEIM 06/2021


Aufsatz

Rufbereitschaft kann in Ausnahmefällen Arbeitszeit sein

Mai 2021
Zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 09.03.2021 – C-580/19
Veröffentlicht in ALTENHEIM 05/2021


Aufsatz

Betriebliches Eingliederungsmanagement – einklagbar?

April 2021
Zum Urteil des Landesarbeitsgericht Nürnberg vom 08.10.2020 – 5 Sa 117/20)
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 04/2021


Aufsatz

Allgemeinverbindlicher Tarifvertrag Pflege ist gescheitert

April 2021
Nachdem die Caritas der Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrages Altenpflege von BVAP und ver.di nicht zugestimmt hat, kann der umstrittene Tarifvertrag nicht durch das Bundesministerium für Arbeit auf die gesamte Branche erstreckt werden. Welche Szenarien sind nun denkbar?
Veröffentlicht in ALTENHEIM 04/2021


Aufsatz

Wann ist Rufbereitschaft als Arbeitszeit zu bewerten?

Mai 2021
Zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 09.03.2021 – C-580/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 05/2021


Aufsatz

Betriebliches Eingliederungsmanagement – einklagbar?

April 2021
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 08.10.2020 – 5 Sa 117/20
Veröffentlicht in ALTENHEIM 04/2021


Aufsatz

Diebstahl von Desinfektionsmitteln – fristlose Kündigung?!

März 2021
Zum Urteil des Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 14.01.2021 – 5 Sa 483/20
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 03/2021


Aufsatz

Impfpflicht für Betreuungspersonal?

März 2021
Zu den Pflichten der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Änderung des Infektionsschutzgesetzes. 
Veröffentlicht in BETREUUNG 03/2021


Aufsatz

Impfpflicht für Betreuungspersonal?

März 2021
Zu den Pflichten der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Änderung des Infektionsschutzgesetzes. 
Veröffentlicht in AKTIVIEREN 03/2021


Aufsatz

Nachtarbeit - Arbeitsrechtliche Aspekte

März 2021
Zu den Pflichten der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Nachtarbeit in der Pflege.
Veröffentlicht in ALTENHEIM 03/2021


Aufsatz

Gegenwind für den „Tarifvertrag Pflege“

März 2021
Kommt nun der flächendeckende „Tarifvertrag Pflege“?
Einiges spricht dagegen.
Veröffentlicht in CAREkonkret 10/2021


Aufsatz

Nebentätigkeit in Zeiten der Corona-Pandemie

März 2021
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 01.09.2020 – 16 Sa 2073/19
Veröffentlicht in ALTENHEIM 03/2021


Aufsatz

Schwangerschaft in Zeiten der Pandemie

Februar 2021
Zum Umgang des Arbeitgebers mit schwangeren Mitarbeiterinnen in Zeiten der Pandemie unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten.
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 02/2021


Aufsatz

Können Arbeitgeber Nebentätigkeiten mit Hinweis auf die Corona-Pandemie untersagen?

Februar 2021
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 01.09.2020 – 16 Sa 2073/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 02/2021


Aufsatz

Corona-Arbeitsschutzverordnung - Homeoffice-Pflicht für Arbeitgeber ab 27.01.2021

Februar 2021
Zu den Pflichten der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der aktualisierten Corona-Arbeitsschutzverordnung.
Veröffentlicht in ALTENHEIM 02/2021


Aufsatz

Impfpflicht für Pflegepersonal?

Februar 2021
Welche Aspekte Arbeitgeber im Zusammenhang mit den anstehenden Impfungen gegen das Corona-Virus und den Umgang mit Impfverweigerern zu beachten haben.
Veröffentlicht in ALTENHEIM 02/2021


Aufsatz

Drohung mit Krankmeldung - fristlose Kündigung?

Februar 2021
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 21.07.2020 – 8 Sa 430/19
Veröffentlicht in ALTENHEIM 02/2021


Aufsatz

Nachtzuschlag in der Pflege kann deutlich unter 30% liegen

Januar 2021
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15.07.2020 – 10 AZR 125/19
Veröffentlicht in ALTENHEIM 01/2021


Aufsatz

Kann eine Drohung mit einer Krankmeldung eine fristlose Kündigung rechtfertigen?

Januar 2021
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 21.07.2020 – 8 Sa 430/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 01/2021


Aufsatz

Brennpunkt Nachtarbeit: gute Organisation - gute Pflege - Arbeitsrechtliche Aspekte -

Dezember 2020
Zu den vom Arbeitgeber zu beachtenden Aspekte im Zusammenhang mit der Nachtarbeit.
Veröffentlicht in ALTENPFLEGE 12/2020


Aufsatz

Mindestlohn für Einsatz in der häuslichen 24-Stunden-Betreuung

Dezember 2020
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 17.08.2020 – 21 Sa 1900/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 12/2020


Aufsatz

Niedersachsen lockert Arbeitszeitgesetz in Pflegeheimen

Dezember 2020
Zur Bedeutung der Allgemeinverfügung vom 21.10.2020 des Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Niedersachsen zur Abweichungen von bestimmten Beschränkungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) für Pflegeeinrichtungen.
Veröffentlicht in ALTENHEIM 12/2020


Aufsatz

Wie umgehen mit Reiserückkehrern in CORONA-Zeiten?

November 2020
Arbeitsrechtliche Aspekte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Urlaubsrückkehrern aus Corona-Risikogebieten.
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 11/2020


Aufsatz

Zeiterfassung per Fingerabdruck?

November 2020
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 04.06.2020 – 10 Sa 2130/19
Veröffentlicht in ALTENHEIM 11/2020


Aufsatz

Kündigung bei verweigertem Corona-Test?

Oktober 2020
Handlungsoptionen für Arbeitgeber, wenn sich Mitarbeiter einem Corona-Test verweigern.
Veröffentlicht in ALTENPFLEGE 10/2020


Aufsatz

Auflösung des Betriebsrats bei grober Pflichtverletzung möglich

Oktober 2020
Zum Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 23.06.2020 – 14 TaBV 75/19
Veröffentlicht in ALTENHEIM 10/2020


Aufsatz

Arbeitnehmer muss Auskunft über Vermittlungsangebote geben

Oktober 2020
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 27.05.2020 – 5 AZR 387/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 10/2020


Aufsatz

Nachtarbeit in der Pflege - Rechte und Pflichten

September 2020
Zwischen losen Empfehlungen und verbindlichen Vorgaben: Diese Regeln gelten für Nachtarbeit.
Veröffentlicht in ALTENPFLEGE 09/2020


Aufsatz

Videoüberwachung am Arbeitsplatz?

September 2020
Zur Zulässigkeit der Videoüberwachung am Arbeitsplatz unter arbeitsrechtlichen Aspekten.
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 09/2020


Aufsatz

September 2020
Die arbeitsrechtlichen Regeln im Zusammenhang mit Reiserückkehrern in CORONA-Zeiten.
Veröffentlicht in ALTENHEIM 09/2020


Aufsatz

Corona-Warn-App - Arbeitsrechtliche Risiken und Nebenwirkungen

August 2020
Arbeitsrechtliche Aspekte beim Einsatz einer Corona-Warn-App im Betrieb.
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 08/2020


Aufsatz

Corona-Warn-App - Arbeitsrechtliche Risiken und Nebenwirkungen

August 2020
Arbeitsrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit dem Einsatz der Corona-Warn-App. Die Corona-Warn-App der Bundesregierung steht zum Download bereit und wirft einige arbeitsrechtliche Fragen auf. Kommt die App durch Arbeitnehmer zum Einsatz, zieht dies Handlungsbedarf auf Arbeitgeberseite nach sich.
Veröffentlicht in ALTENHEIM 08/2020


Aufsatz

Fragen nach Vorstrafen im Vorstellungsgespräch

Juli 2020
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 20.05.2020 – 5 AZR 83/20
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 07/2020


Aufsatz

Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor der Gleichstellung?

Juli 2020
Zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 22.01.2020 – 7 ABR 18/18
Veröffentlicht in ALTENHEIM 07/2020


Aufsatz

„Bitte kündigt mich!?“ - Kündigungsschutzklage trotz Kündigung auf Wunsch des Arbeitnehmers zulässig

Juni 2020
Zum Urteil des Landesarbeitsgericht Hessen vom 09.12.2019 – 16 Sa 839/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 06/2020


Aufsatz

Scheinselbständige Pflegekräfte- Rückforderung von Honoraren?

Juni 2020
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 21.01.2020 – 1 Sa 115/19
Veröffentlicht in ALTENHEIM 06/2020


Aufsatz

Krankes Kind zur Arbeit mitgebracht – fristlose Kündigung?!

Mai 2020
Zum Urteil des Arbeitsgericht Siegburg vom 04.09.2019 – 3 Ca 642/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 05/2020


Aufsatz

Schutzausrüstungen für Arbeitnehmer in Zeiten der CORONA-Pandemie

Mai 2020
Die Versorgung der Einrichtungen mit benötigter Schutzausstattung für die Mitarbeiter ist derzeit nicht lückenlos sichergestellt. Was passiert, wenn der Schutz der Arbeitnehmer vor einer Infektion mit Sars-CoV-2 aufgrund fehlender Schutzkleidung, Masken, Desinfektionsmittel nicht mehr gewährleistet ist?
Veröffentlicht in ALTENHEIM 05/2020


Aufsatz

Kündigung aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit – teures Nachspiel?

Mai 2020
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 04.07.2019 – 5 Sa 115/19
Veröffentlicht in ALTENHEIM 05/2020


Aufsatz

Höherer Pflegemindestlohn und mehr Urlaub beschlossen

April 2020
Arbeitsrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit der Neuregelung des Pflegemindestlohns und des zusätzlichen Urlaubs nach der 4. Pflegearbeitsbedingungenverordnung.
Veröffentlicht in ALTENHEIM 04/2020


Aufsatz

Belehrung über Urlaubsverfall bei Dauerkrankheit?

April 2020
Zum Urteil des Landesarbeitsgericht Hamm vom 24.07.2019 – 5 Sa 676/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 04/2020


Aufsatz

Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Sicht

April 2020
Die arbeitsrechtlichen Herausforderungen für Arbeitgeber in Zeiten des Corona-Virus. Handlungsempfehlungen für die Praxis.
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 04/2020


Aufsatz

Das Coronavirus aus arbeitsrechtlicher Sicht

April 2020
Arbeitsrechtliche Aspekte im Zusammenhang mit der CORONA-Pandemie.
Veröffentlicht in ALTENHEIM 04/2020


Aufsatz

Kündigung aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit – teures Nachspiel?

März 2020
Zum Urteil des Landesarbeitsgericht Nürnberg vom 04.07.2019 – 5 Sa 115/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 03/2020


Aufsatz

Belehrung über Urlaubsverfall bei Dauerkrankheit?

März 2020
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 24.07.2019 – 5 Sa 676/19
Veröffentlicht in ALTENHEIM 03/2020


Aufsatz

Keine neue Entgeltfortzahlung bei überlappenden Krankheiten

Februar 2020
Zum Urteil des Bundesarbeitsgericht vom 11.12.2019 – 5 AZR 505/18
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 02/2020


Aufsatz

Keine längere Entgeltfortzahlung bei überlappenden Krankheiten

Februar 2020
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 11.12.2019 – 5 AZR 505/18
Veröffentlicht in ALTENHEIM 02/2020


Aufsatz

Obacht bei Freistellung

Januar 2020
Zum Urteil des Bundesarbeitsgericht vom 20.11.2019 – 5 AZR 578/18
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 01/2020


Aufsatz

Obacht bei Freistellung

Januar 2020
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.11.2019 – 5 AZR 578/18
Veröffentlicht in ALTENHEIM 01/2020


Aufsatz

„Mobbing“ wegen ostdeutscher Herkunft

Dezember 2019
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 15.08.2019 – 44 Ca 8580/18
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 12/2019


Aufsatz

Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung - "Nie" ist nicht "niemals"

Dezember 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.08.2019 – 7 AZR 452/17
Veröffentlicht in ALTENHEIM 12/2019


Aufsatz

Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung

November 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.08.2019 – 7 AZR 452/17
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 11/2019


Aufsatz

Keine Pflicht zu ausichtslosem BEM

November 2019
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 27.02.2019 – 17 Sa 1605/18
Veröffentlicht in ALTENHEIM 11/2019


Aufsatz

Fristlose Kündigung bei Fälschung der Pflegedokumentation

Oktober 2019
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 07.08.2019 – 3 Ca 992/19
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 10/2019


Aufsatz

Regelarbeitszeit und Bereitschaftsdienst im TVöD stehen nebeneinander

Oktober 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17.01.2019 – 6 AZR 17/18
Veröffentlicht in ALTENHEIM 10/2019


Aufsatz

Außerdienstliches Verhalten als Kündigungsgrund?

September 2019
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 21.03.2019 – 13 Sa 371/18
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 09/2019


Aufsatz

Neues zum Nachtzuschlag

September 2019
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 11.01.2019 – 9 Sa 57/18
Veröffentlicht in ALTENHEIM 09/2019


Aufsatz

GPS-Ortung und Echtzeitüberwachung in Zeiten der DSGVO

September 2019
Zu den Voraussetzungen eines rechtmäßigen GPS-Trackings unter Berücksichtigung der Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung.
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 09/2019


Aufsatz

Keine Honorarkräfte in der Pflege

August 2019
Zum Urteil des Bundessozialgerichts vom 07.06.2019 – B 12 R/18 R
Veröffentlicht in ALTENHEIM 08/2019


Aufsatz

Drei Wege zur besseren Bezahlung

August 2019
Zu den Ergebnissen der Arbeitsgruppe 5 (Verbesserung der Entlohnungsbedingungen) der Konzertierten Aktion Pflege (KAP)
Veröffentlicht in ALTENHEIM 08/2019


Aufsatz

Weg frei für das Fachkräfteeinwanderungsgesetz

August 2019
Die wesentlichen Inhalte des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Veröffentlicht in ALTENHEIM 08/2019


Aufsatz

Keine Pflicht zu aussichtslosem BEM

August 2019
Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 27.02.2019 – 17 Sa 1605/18
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 08/2019


Aufsatz

Keine Gel-Fingernägel in der Pflege

Juli 2019
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 21.02.2019 – 1 Ca 1909/18
Veröffentlicht in ALTENHEIM 07/2019


Aufsatz

Vorgaben des BAG zum Verfall des Urlaubs mit Jahreswechsel

Juli 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.02.2019 – 5 AZR 541/15
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 06/2019


Aufsatz

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung - kein akuter Handlungsbedarf

Juli 2019
Zum Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 14.05.2019 – C-55/18
Veröffentlicht in ALTENHEIM 07/2019


Aufsatz

Kein automatischer Verfall des Urlaubs

Juni 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.02.2019 – 5 AZR 541/15
Veröffentlicht in ALTENHEIM 06/2019


Aufsatz

Gel-Fingernägel kann der Chef verbieten

Juni 2019
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 21.02.2019 – 1 Ca 1909/18
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 06/2019


Aufsatz

Altes und Neues zum Urlaubsrecht

Mai 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.03.2019 – 9 AZR 362/18
Veröffentlicht in ALTENHEIM 05/2019


Aufsatz

Rechtsprechungsänderungen im Urlaubsrecht

Mai 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.03.2019 – 9 AZR 362/18
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 05/2019


Aufsatz

Kündigung wegen Wiederheirat?

April 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.02.2019 – 2 AZR 746/14
Veröffentlicht in ALTENHEIM 04/2019


Aufsatz

Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigung

April 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.12.2018 – 10 AZR 231/18
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 04/2019


Aufsatz

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll kommen

April 2019
Eine kritische Bewertung des Gesetzentwurfs des „Fachkräfteinwanderungsgesetzes“
Veröffentlicht in ALTENHEIM 04/2019


Aufsatz

Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung

März 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.01.2019 – 7 AZR 733/16
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 03/2019


Aufsatz

Überstundenzuschläge bei Teilzeitarbeit

März 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.12.2018 – 10 AZR 231/18
Veröffentlicht in ALTENHEIM 03/2019


Aufsatz

Rückzahlung von Ausbildungskosten ausländischer Pflegekräfte?

Februar 2019
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 02.08.2018 – 1 Ca 1987/17
Veröffentlicht in HÄUSLICHE PFLEGE 02/2019


Aufsatz

Keine Zuschläge bei Überstundenabbau

Februar 2019
Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.09.2018 – 10 AZR 496/17
Veröffentlicht in ALTENHEIM 02/2019


Aufsatz

Rückzahlung von Ausbildungskosten?

Januar 2019
Zum Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg vom 02.08.2018 – 1 Ca 1987/17
Veröffentlicht in ALTENHEIM 01/2019


... Daneben zahlreiche weitere Veröffentlichungen.