Kategorie: Arbeitsrecht

• BAG zur Frage: Wer trägt die Kosten der Reinigung von Hygienekleidung?
• Heilung einer fehlerhaften Unterrichtung des Betriebsrats bei Massenentlassung
• BAG: Zur Anrechnung von Sonderzahlungen auf den gesetzlichen Mindestlohn
• Schriftformerfordernis bei Inanspruchnahme von Elternzeit
• Vergütung von Umkleidezeit als Arbeitszeit
• Zugang zum Internet und Telefonanschluss für den Betriebsrat
• Mitbestimmung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist durch Klageerhebung
• Selbstverleih kann zum Anstellungsverhältnis führen
• Auswertung von Browserverlauf ohne Zustimmung des Arbeitnehmers möglich
• LAG Berlin-Brandenburg: Zur Berechnung und Anrechenbarkeit von Sonderzahlungen auf den gesetzlichen Mindestlohn
• Wertsachen des Mitarbeiters im Betrieb gestohlen – haftet der Arbeitgeber?
• LAG Hamm bestätigt: Monatlich anteilig ausgezahltes Weihnachts- und Urlaubsgeld ist auf den Mindestlohn anrechenbar
• Nachtarbeitszuschlag – 30 % bei dauerhafter Nachtarbeit
• Urlaubsabgeltungsanspruch ist vererblich
• Keine Anrechnung von Praktikum auf Berufsausbildungsverhältnis in Probezeit
• Kündigung – Kein Zugang am Sonntag
• Beschäftigung von Flüchtlingen? Was Arbeitgeber zu beachten haben.
• Urlaubsdauer bei kurzfristiger Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses
• Kündigung wegen verweigerter Annahme eines mindestlohnwidrigen Vertragsänderungsangebots