Kategorie: Task Force Corona

• Kein Entschädigungsanspruch des Arbeitgebers bei Quarantäne und gleichzeitigem Lohnfortzahlungsanspruch des Arbeitnehmers?
• Krankschreibung per Telefon über den Jahreswechsel hinaus möglich
• Corona-Pandemie: Krankschreibung per Telefon wieder möglich
• Die COVID-19-Arbeitszeitverordnung mit ihren Lockerungen des Arbeitszeitgesetzes wird nicht verlängert
• Pflicht zum Präsenzunterricht während Corona-Pandemie auch für 62-jährigen Lehrer
• Bundesrat billigt „Arbeit-von-Morgen-Gesetz“
• Krankschreibung per Telefon weiterhin möglich
• Corona-Krise: Keine Videoüberwachung der Mitarbeiter zur Kontrolle der Abstände ohne Betriebsrat
• Bundestag beschließt „Arbeit-von-morgen-Gesetz“
• Bleibt eine Krankschreibung per Telefon nun doch möglich?
• Lockerung des Arbeitszeitgesetzes aufgrund der Corona-Pandemie – Ein Freifahrtschein für Arbeitgeber?
• Arbeitnehmer erhält Darlehensstundung aufgrund der Folgen der COVID-19-Pandemie im Eilrechtsschutz
• Eilantrag gegen Einschränkungen des Besuchsrechts in Pflegewohnheimen erfolglos
• Sonderzahlungen an Mitarbeiter: Jetzt bis zu 1.500 Euro steuerfrei möglich
• STEINRÜCKE . SAUSEN unterstützt in der Corona-Krise: Bis zu 4.000 Euro Beratungskosten ohne Eigenanteil für KMU und Freiberufler
• [Update 02.04.2020] Corona und Sportrecht: Erstattung von Tickets für Fußballfans?
• Kinderbetreuung statt Arbeiten in der Corona-Krise: Eltern bekommen Entschädigung
• Insolvenzantragspflicht wird ausgesetzt
• Update – Bauvertragliche Fragestellungen zum Corona-Virus
• Krankschreibung per Telefon jetzt für 14 Tage möglich

Hier finden Sie weitere Informationen zum Umgang mit Corona für Arbeitgeber: