Alle Beiträge:

• (nichts) Neues zur Darlegungslast im Überstundenprozess?
• BGH: Anfechtungsbefugnis eines Gesellschafters nach Einziehung des Geschäftsanteils und Abberufung als Geschäftsführer
• LG Münster: Heimtraining eines Fußballprofis während einer Quarantäneanordnung ist kein Homeoffice
• Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch trotz Schwerbehinderung wegen Nichterreichens einer Mindestnote in Stellenprofil
• Ersatz von Anwaltskosten für interne Ermittlungen durch Arbeitnehmer?
• Erteilung einer „Datenkopie“ nach Art. 15 Abs. 3 DSGVO?
• Corona-Anhuster kann Kündigung rechtfertigen
• Corona-ArbSchV: Ergänzung der Regeln zum betrieblichen Infektionsschutz um Testangebote durch Arbeitgeber
• Kündigung wegen Covid-19-Quarantäne in Kleinbetrieb kann sittenwidrig sein
• Neue Arbeitsschutzverordnung bis 30.06.2021 mit Corona-Testangebotspflicht für Präsenzbeschäftigte
• LAG Düsseldorf: Dankes- und Wunschformel in einem Arbeitszeugnis
• Vergütung von Umkleide-, Rüst- und Wegezeiten eines Wachpolizisten
• Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko auch in der Pandemie
• BGH: Musterfeststellungsklage zum Ankündigungszeitpunkt von Modernisierungsmaßnahmen
• BGH: „Fiktive“ Mängelbeseitigungskosten können im Kaufvertragsrecht weiterhin geltend gemacht werden
• Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers nach rassistischen und beleidigenden Äußerungen
• Arbeitgeber kann Mund-Nasen-Bedeckung während der Arbeitszeit anordnen
• „Kurzarbeit Null“ kürzt den Urlaub
• OLG Köln: Bei fehlender Abnahme verjähren Erfüllungsansprüche nach 10 Jahren
• OLG Dresden: Viele „kleine“ Pflichtverletzungen berechtigen zur außerordentlichen Kündigung