Kategorie: Arbeitsrecht

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• LAG Düsseldorf: Dankes- und Wunschformel in einem Arbeitszeugnis
• Vergütung von Umkleide-, Rüst- und Wegezeiten eines Wachpolizisten
• Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko auch in der Pandemie
• Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers nach rassistischen und beleidigenden Äußerungen
• Arbeitgeber kann Mund-Nasen-Bedeckung während der Arbeitszeit anordnen
• „Kurzarbeit Null“ kürzt den Urlaub
• Corona-Arbeitsschutzverordnung bis 30. April 2021 verlängert
• Kollegen auf der Toilette eingesperrt: Fristlose Kündigung
• Außerordentliche Kündigung eines Kochs in evangelischer KiTa wegen Kirchenaustritts?
• Arbeitgeber kann Zugang zum Betrieb ohne Corona-Test wohl verweigern
• Homeoffice-Pflicht ab 27.01.2021
• Entgeltgleichheitsklage: Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts
• Diebstahl von Desinfektionsmitteln im Betrieb – fristlose Kündigung?
• Anerkennung von Covid-19 als Berufskrankheit
• Mehrere Entscheidungen der Berliner Arbeitsgerichtsbarkeit im Zusammenhang mit Corona
• Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung zur Einführung von Kurzarbeit möglich
• Vergütung von Leiharbeitnehmern: BAG fragt den EuGH
• Krankschreibung per Telefon über den Jahreswechsel hinaus möglich
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