Alle Beiträge:

• Elternzeit in mehreren Abschnitten – Kündigungsschutz beginnt immer wieder neu
• Vorsicht bei der Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) per Einwurf-Einschreiben
• Umkleidezeiten sind auch bei Urlaub und Krankheit zu berücksichtigen
• Das Aus für das Einwurf-Einschreiben
• Unwirksame Rückzahlungsregelungen in Fortbildungsverträgen
• Social Media in der Pflege – An der Grenze von Erlaubt zu Rechtsverstoß
• Fehlerhaftes betriebliches Eingliederungsmanagement
• Arbeitgeber haftet bei KI-Einsatz durch Mitarbeitende
• Überstundenzuschläge bei Teilzeittätigkeit
• Mit ein paar Klicks zur Online-Krankschreibung. Geht das?
• Überstundenzuschläge bei Teilzeittätigkeit
• Keine Entgeltfortzahlung bei selbstverschuldeter AU
• Kein Präventionsverfahren bei Probezeitkündigung erforderlich
• Pflegesatzverhandlungen: Schiedsstelle frühzeitig einbeziehen
• Teilzeitanspruch nur bei zulässigem Antrag
• Rückzahlung von Fortbildungskosten
• Durchschnittliche Bewertung im Arbeitszeugnis
• Achtung Pflegeimmobilien-Betreiber: Wesentliche Änderungen im Gewerbemiet- und Pachtrecht ab sofort wirksam!
• Hausverbot gegen Angehörige in der Pflegeeinrichtung – Ultima Ratio
• Rauchverbot und Hausordnung im Pflegeheim