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• Kündigung ohne vorherige Anhörung des Betriebsrats stellt grobe Pflichtverletzung dar
• Zur Kontrolle geleisteter Arbeitszeiten ist eine Videoüberwachungsanlage an den Eingangstoren eines Betriebsgeländes in der Regel weder geeignet noch erforderlich
• Haftung des Architekten für unwirksame Skonto-Klausel
• Corona-Infektion – Anerkennung als Arbeitsunfall?
• Fortbestand der Schwerbehindertenvertretung bei Absinken der Anzahl der schwerbehinderten Beschäftigten in einem Betrieb unter fünf
• Verbot von religiösen Symbolen am Arbeitsplatz unter gewissen Voraussetzungen möglich
• Inflationsausgleichsprämie kommt
• Unwirksamkeit einer Rückzahlungsvereinbarung von Fortbildungskosten
• Gutgläubiger Erwerb eines gebrauchten Fahrzeugs
• EuGH stärkt Urlaubsanspruch bei Verfall und Verjährung
• Sportwettbetrug – Ausschlusskriterium für eine Bestellung als Geschäftsführer
• Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen
• Unterlassungsanspruch bei überschwenkendem Baukran
• 24-Stunden-Pflege: Mindestlohn für Einsatz in der häuslichen Betreuung
• Quarantäne während des Urlaubs – Gesetzgeber plant offenbar Änderung
• Corona-Arbeitsschutzverordnung – „winterfest“ gemacht
• Ein Bedenkenhinweis schützt vor der Verzugskündigung!
• Bauunternehmer in Verzug: Schadensersatzanspruch verjährt in drei Jahren!
• Keine Herausgabe von Arbeitnehmerlisten zur Durchführung einer Wahlversammlung in bisher betriebsratslosem Betrieb
• Keine Pflicht, nicht geimpftes Pflegepersonal in Seniorenheim zu beschäftigen